崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司的戰(zhàn)略決策提供支持。
- 建立并完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系等。
- 制定年度人力資源預(yù)算,控制人力成本。
- 提升公司組織效能,推動(dòng)公司文化建設(shè)。
崗位要求:
- 人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
- 10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上人事總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
- 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力。 企業(yè)優(yōu)勢(shì):
加入十大理由 年薪30W-50W(保底30W)
01.薪資超行業(yè)30%
薪資對(duì)標(biāo)行業(yè)優(yōu)質(zhì)水平,明確高出同行業(yè)平均水平30%,你的能力有多強(qiáng),收入就有多高!
02.老板會(huì)放權(quán),更會(huì)分錢(qián)
老板充分授權(quán),讓你放手大膽干,不用事事請(qǐng)示;激勵(lì)機(jī)制透明,只要肯拼搏,賺得多分得就更多!
03.無(wú)內(nèi)卷,互幫互助
團(tuán)隊(duì)堅(jiān)決拒絕內(nèi)耗,不搞惡性競(jìng)爭(zhēng),同事都是并肩作戰(zhàn)的戰(zhàn)友,互幫互助搞事業(yè),開(kāi)心工作,努力賺錢(qián)!
04.人人都是創(chuàng)造者
人人都是團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造者,無(wú)論你在哦那個(gè)崗位,提出的合理建議都會(huì)被重視,好想法快速落地,絕不拖延!
05.完善的培訓(xùn)體系
公司定期組織技能,思維類(lèi)培訓(xùn),從一線員工到管理崗全覆蓋,助力你持續(xù)提升能力,穩(wěn)步進(jìn)階!
06.廣闊的晉升空間
內(nèi)部晉升暢通,管理崗位優(yōu)先從內(nèi)部選拔,不看背景,只看業(yè)績(jī)和能力!
07.憑本事,自由選崗
憑真本事自由選崗,不看資歷,只看人品和能力,你的職業(yè)發(fā)展,沒(méi)有天花板!
08.共享平臺(tái)發(fā)展紅利
跟著"河南六加一"一起成長(zhǎng)壯大,平臺(tái)的發(fā)展成果全員共享,你的每一份付出,都能收獲超預(yù)期的回報(bào)!
09.專(zhuān)屬成長(zhǎng)路徑
入職即定制一對(duì)一專(zhuān)屬職業(yè)規(guī)劃,根據(jù)你的特長(zhǎng)和職業(yè)目標(biāo),打造發(fā)展路線,精準(zhǔn)匹配你的奮斗夢(mèng)想!
10.試錯(cuò)不追責(zé),復(fù)盤(pán)就進(jìn)步
公司鼓勵(lì)創(chuàng)新,支持大膽試錯(cuò),不用害怕嘗試失?。恢灰苷J(rèn)真復(fù)盤(pán)總結(jié),獲得成長(zhǎng),失敗也會(huì)被尊重和認(rèn)可!
河南六加一價(jià)值觀:與奮斗者同行,與追夢(mèng)人共贏