主要職責(zé):
行政方面:
1、 全面負(fù)責(zé)公司的行政工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項(xiàng)工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作;
2、 全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到各盡其能,負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作;
3、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
4、 全面負(fù)責(zé)公司的前臺、宿舍、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作,確保后勤保障得力;
5、 負(fù)責(zé)組織大型會議、年會的會務(wù)安排工作。
6、 根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要, 組織管理公司的后勤保障工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2、5年以上制造業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源及行政管理各模具規(guī)定和流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策;
4、擅長企業(yè)文化建設(shè),公司氛圍的調(diào)動,集體活動及年會的策劃組織;
5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、敬業(yè)精神、溝通能力,能夠承擔(dān)一定的工作壓力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
6、素質(zhì)要求:責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致、團(tuán)隊(duì)意識、與公司其他部門的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的觀察能力和分析能力,有親和力。