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更新于 今天

食品相關(guān)人力資源總監(jiān)

2-4萬(wàn)
  • 哈爾濱雙城區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃組織發(fā)展績(jī)效管理
人力資源總監(jiān)
任職要求:
1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷;
2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少三年以上人力部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
3.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,有先進(jìn)的人力資源理念,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
5.熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策;
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
7.具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。
8.年齡35-45歲優(yōu)先
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃,進(jìn)行人力資源管理與開發(fā),不斷提升人力資源管理水平,有效控制人力成本以及增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度、流程(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等);
3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇;
6、根據(jù)公司及業(yè)務(wù)需求,組織開展員工培訓(xùn)工作,彌補(bǔ)員工能力和素質(zhì)差距,促進(jìn)員工能力提升,推動(dòng)公司人才成長(zhǎng),在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;
7.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)管理,擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 8.及時(shí)處理公司人事管理中的重大問(wèn)題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)。
重點(diǎn):
1、行業(yè)偏向:消費(fèi)品、日化、生產(chǎn)制造、醫(yī)療醫(yī)藥、食品(如酒水)等相關(guān)行業(yè)
2、薪酬結(jié)構(gòu): 月薪20k~40k *12薪
3、五險(xiǎn)一金: 按實(shí)際發(fā)放工資繳納;公積金繳納情況需要和企業(yè)詳談
4、最近一份工作經(jīng)驗(yàn)必須在500人及以上規(guī)模

工作地點(diǎn)

哈爾濱雙城區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 汕頭龍湖區(qū)
  • 公司人數(shù):

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

李文遠(yuǎn)/13825068777高級(jí)人才發(fā)展總監(jiān)

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣東華軍高級(jí)人才顧問(wèn)有限公司海南分公司
廣東華軍高級(jí)人才顧問(wèn)有限公司及旗下海南分公司,作為華南地區(qū)人才服務(wù)行業(yè)的標(biāo)桿品牌,自創(chuàng)立以來(lái)始終秉承“高端引領(lǐng)、精準(zhǔn)匹配、全局賦能”的服務(wù)理念,致力于為企業(yè)與高端人才搭建無(wú)縫對(duì)接的橋梁,推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)與人才生態(tài)的協(xié)同發(fā)展與持續(xù)繁榮。廣東華軍高級(jí)人才顧問(wèn)有限公司成立于2012年,積累了深厚的行業(yè)底蘊(yùn)與豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);海南分公司則于2023年正式設(shè)立,成為華軍戰(zhàn)略布局在粵港澳大灣區(qū)與海南自由貿(mào)易港兩大經(jīng)濟(jì)區(qū)域的重要組成部分??偣九c分公司實(shí)行非獨(dú)立核算機(jī)制,由總公司統(tǒng)一實(shí)施戰(zhàn)略統(tǒng)籌、財(cái)務(wù)管理與資源整合,具備全面合規(guī)的運(yùn)營(yíng)資質(zhì)與專業(yè)權(quán)威的行業(yè)認(rèn)證,持有瓊?cè)朔C字(2023)第0102003023號(hào)人力資源服務(wù)許可證、海龍審批復(fù)(2023)373號(hào)行政審批許可以及LH202405216202023號(hào)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)行政審批備案,并榮獲A級(jí)誠(chéng)信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)稱號(hào),彰顯出卓越的品牌公信力與服務(wù)實(shí)力。 2025年,華軍獵頭實(shí)現(xiàn)了品牌戰(zhàn)略的全面升級(jí)與業(yè)務(wù)版圖的迅猛擴(kuò)張。公司聚焦高端裝備制造與機(jī)器人、人工智能(AI)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)、新能源與綠色科技、生物醫(yī)藥與生物工程、高性能復(fù)合材料、半導(dǎo)體材料、新能源材料、互聯(lián)網(wǎng)、民營(yíng)醫(yī)院、物聯(lián)網(wǎng)、私立學(xué)校等行業(yè)前景看好、熱度較高的行業(yè)、高附加值領(lǐng)域。公司迅速崛起為華南地區(qū)首屈一指的高級(jí)人才顧問(wèn)機(jī)構(gòu),并逐步構(gòu)建起覆蓋華南與華東兩大經(jīng)濟(jì)區(qū)域的十多個(gè)核心城市的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。公司依托強(qiáng)大的信息管理系統(tǒng)、先進(jìn)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、科學(xué)的人才測(cè)評(píng)體系及廣泛的外援支持系統(tǒng),打造出一支擁有多元行業(yè)背景與深厚人脈資源的專業(yè)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)。每一位顧問(wèn)均具備豐富的行業(yè)人力資源管理與戰(zhàn)略咨詢經(jīng)驗(yàn),精通人才甄別與獵聘技巧,能夠?yàn)槠髽I(yè)客戶提供高效、精準(zhǔn)且高度定制化的人才解決方案。海南分公司承襲總公司的卓越基因與資源優(yōu)勢(shì),立足于海南自貿(mào)港建設(shè)的歷史機(jī)遇,面向全球廣泛招攬與推薦高端人才,致力于成為區(qū)域內(nèi)高層次人才戰(zhàn)略服務(wù)的第一選擇。我們以“全球視野,地方深耕”為核心理念,通過(guò)系統(tǒng)化、專業(yè)化、人性化的服務(wù)模式,為企業(yè)與人才搭建雙向賦能、協(xié)同共進(jìn)的橋梁,持續(xù)為推動(dòng)海南經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入頂尖智力資源與創(chuàng)新動(dòng)能。海南分公司不僅承接總公司的全部業(yè)務(wù)體系與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),更結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)與政策紅利,進(jìn)一步拓展了國(guó)際人才引進(jìn)、跨境人力資源配置、自貿(mào)港政策咨詢等新業(yè)務(wù)板塊,全面提升了對(duì)海南本土及國(guó)際客戶的綜合服務(wù)能力。在未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃中,廣東華軍高級(jí)人才顧問(wèn)有限公司將繼續(xù)堅(jiān)持以客戶為中心、以人才為根本、以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)的發(fā)展思路,不斷拓寬服務(wù)邊界、提升服務(wù)能級(jí)。公司計(jì)劃在三年內(nèi)完成全國(guó)重點(diǎn)城市的業(yè)務(wù)布局,初步形成以粵港澳大灣區(qū)為核心,輻射長(zhǎng)三角、京津冀、成渝經(jīng)濟(jì)圈的戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò);五年內(nèi)力爭(zhēng)進(jìn)入中國(guó)人力資源服務(wù)企業(yè)前十強(qiáng),成為具有國(guó)際影響力的高端人才服務(wù)供應(yīng)商;十年內(nèi)構(gòu)建全球人才尋訪與配置網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)跨國(guó)企業(yè)與本土精英的無(wú)縫對(duì)接,真正成為全球英才與中國(guó)機(jī)遇的連接者。為實(shí)現(xiàn)這一宏偉藍(lán)圖,華軍將持續(xù)加大在技術(shù)研發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘和人才測(cè)評(píng)方面的投入,通過(guò)人工智能、大數(shù)據(jù)分析等先進(jìn)技術(shù)提升人才匹配的精準(zhǔn)度與效率。同時(shí),公司將深化與國(guó)際知名獵頭機(jī)構(gòu)、商學(xué)院及科研院所的合作,共建人才數(shù)據(jù)庫(kù)與行業(yè)研究中心,打造開放、協(xié)同、共享的高端人才生態(tài)圈。此外,華軍還將積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,通過(guò)舉辦高端人才論壇、發(fā)布行業(yè)白皮書、開展公益培訓(xùn)計(jì)劃等方式,推動(dòng)整個(gè)行業(yè)向更加規(guī)范、透明、高效的方向發(fā)展,為中國(guó)從人才大國(guó)邁向人才強(qiáng)國(guó)貢獻(xiàn)華軍智慧與力量。在全球經(jīng)濟(jì)格局深刻變革、科技創(chuàng)新加速推進(jìn)的今天,高端人才已成為國(guó)家與區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的核心要素。作為中國(guó)高端獵頭服務(wù)的先行者與引領(lǐng)者,廣東華軍高級(jí)人才顧問(wèn)有限公司深刻把握時(shí)代脈搏,以全球化視野和本地化深耕的策略,不斷拓展業(yè)務(wù)邊界,提升服務(wù)品質(zhì),為客戶提供全方位、多層次、寬領(lǐng)域的人才解決方案。公司不僅注重傳統(tǒng)獵頭業(yè)務(wù)的精耕細(xì)作,更積極擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型,打造智慧人力資源服務(wù)平臺(tái),通過(guò)大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算等先進(jìn)技術(shù),實(shí)現(xiàn)人才與崗位的智能匹配、人才價(jià)值的精準(zhǔn)評(píng)估、人才發(fā)展的科學(xué)規(guī)劃,全面提升服務(wù)效率與客戶體驗(yàn)。海南分公司作為華軍戰(zhàn)略布局的重要一環(huán),充分利用海南自貿(mào)港的政策優(yōu)勢(shì)與區(qū)位優(yōu)勢(shì),積極拓展國(guó)際人才業(yè)務(wù),打造面向東南亞乃至全球的人才樞紐。分公司與多家國(guó)際知名獵頭機(jī)構(gòu)、人才協(xié)會(huì)、高??蒲性核⒘司o密的合作關(guān)系,共建人才數(shù)據(jù)庫(kù)、共享資源渠道、共同開展項(xiàng)目合作,為客戶提供更加多元化、國(guó)際化的人才服務(wù)。同時(shí),分公司還積極參與海南自貿(mào)港的人才政策制定與實(shí)施,為政府和企業(yè)提供專業(yè)的人才咨詢與建議,助力海南打造國(guó)際化、高端化、專業(yè)化的人才高地。
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