職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利醫(yī)藥制造人力資源服務
崗位職責：
1、深入了解公司的發(fā)展規(guī)劃與動態(tài)，向公司高層決策者提供有效的組織建設、人力資源發(fā)展等方面的建議；
2、根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略和人才策略，建立并完善人力資源管理體系，設計、制定人力資源管理模式，包括：薪酬、績效、激勵機制以及員工關(guān)系等；
3、處理企業(yè)管理中重大人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)；
4、發(fā)現(xiàn)并關(guān)注公司人力資源風險，及時研究、分析、處理公司管理過程中的人力資源問題并制度相應的解決策略；
5、組織人力資源各模塊項目實施方案，帶領(lǐng)和協(xié)調(diào)團隊高效執(zhí)行項目方案。
崗位要求：
1、同時具備甲方和乙方工作經(jīng)驗，10年及以上人力資源工作經(jīng)驗及5年以上項目經(jīng)理工作經(jīng)驗；
2、對戰(zhàn)略、組織、人力資源管理、人才發(fā)展等一個或幾個領(lǐng)域具有深刻理解及項目經(jīng)驗；
3、了解醫(yī)藥行業(yè)或CXO行業(yè)，頭部CDMO企業(yè)或其他醫(yī)藥公司，跨國大型或新興醫(yī)藥公司背景，有一定醫(yī)藥行業(yè)資源優(yōu)先考慮
工作地點
天津濱海新區(qū)第七大街71號
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 天津濱海新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
營業(yè)執(zhí)照信息 人力資源服務許可認證
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