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崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并實(shí)施公司人力資源政策，確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致；
2、全面統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊。
3、建立和完善人力資源管理體系，優(yōu)化組織架構(gòu)與管理制度，推動(dòng)組織變革與人才發(fā)展；
4、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成日常人力資源管理工作，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；
5、分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司決策提供支持；
6、處理員工關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)良好的企業(yè)文化與員工滿意度；
7、參與公司高層管理會(huì)議，提供人力資源相關(guān)建議。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、建筑工程類或新能源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、八年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上人力資源總監(jiān)或同等崗位經(jīng)驗(yàn)；
4、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和組織協(xié)調(diào)能力；
5、出色的溝通能力與領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效推動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作；
6、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力與問(wèn)題解決能力；
7、責(zé)任心強(qiáng)，具備高度的職業(yè)道德與保密意識(shí)；
8、有項(xiàng)目類公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【福利待遇】
1、薪資8k-1w
2、單休
3、經(jīng)四路萬(wàn)達(dá)、桿石橋商圈，交通飲食便利，公司氛圍好