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崗位職責(zé)：
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)護(hù)理部的管理工作，團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)理論、操作技能、服務(wù)技能、職業(yè)道德、培訓(xùn)工作及績(jī)效考核等；
2、負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的招聘、培訓(xùn)，負(fù)責(zé)護(hù)理人員人力資源的調(diào)配，負(fù)責(zé)護(hù)理人員業(yè)務(wù)能力和工作提升，提出考核、晉升、獎(jiǎng)懲和培養(yǎng)使用意見(jiàn)；
3、負(fù)責(zé)落實(shí)養(yǎng)老院護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)化體系，建立本院護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程及90項(xiàng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
4、具體負(fù)責(zé)養(yǎng)老院提供日常照護(hù)、清潔衛(wèi)生、預(yù)防保健、社交娛樂(lè)、精神支持等服務(wù)的管理；
5、具體負(fù)責(zé)與養(yǎng)老院護(hù)理工相關(guān)的出入院管理、收費(fèi)管理、感染管理、護(hù)理安全、膳食安全、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)改進(jìn)等管理工作。
任職資格：
1、年齡45歲以下，大學(xué)本科（統(tǒng)招），醫(yī)學(xué)、護(hù)理專業(yè)等，主管護(hù)師職稱優(yōu)先考慮；
2、10年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上護(hù)理部崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、護(hù)理院、康復(fù)醫(yī)院護(hù)理分管院長(zhǎng)或者護(hù)理部主任工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，熟悉護(hù)理院、養(yǎng)老院模式、服務(wù)流程，熟悉行業(yè)法律法規(guī)；
5、熱愛(ài)養(yǎng)老醫(yī)療事業(yè)，有愛(ài)心，身體健康，親和力強(qiáng)，會(huì)講普通話；
6、工作時(shí)間：做五休二，無(wú)夜班