崗位名稱：薪酬績(jī)效專員/高級(jí)專員
崗位職責(zé)
一、薪酬管理
1. 負(fù)責(zé)員工月度工資核算、審核、發(fā)放及異常問(wèn)題處理，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、發(fā)放及時(shí)。
2. 負(fù)責(zé)多城市（東莞、廣州、深圳、上海、北京）社保、公積金的增減員申報(bào)、臺(tái)賬維護(hù)及政策對(duì)接。
3. 完成考勤數(shù)據(jù)、水電分?jǐn)偂⑸缃鸷怂愕刃匠晗嚓P(guān)數(shù)據(jù)的匯總、校驗(yàn)與輸出。
4. 參與年度激勵(lì)方案落地，負(fù)責(zé)年終獎(jiǎng)金等專項(xiàng)激勵(lì)的核算、確認(rèn)與發(fā)放跟進(jìn)。
二、績(jī)效管理
1. 協(xié)助上級(jí)完成績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、匯總、整理與初步分析，確?？?jī)效數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確。
2. 跟進(jìn)績(jī)效流程落地，協(xié)助組織績(jī)效評(píng)估、結(jié)果反饋及績(jī)效申訴的基礎(chǔ)支持工作。
3. 輸出績(jī)效相關(guān)報(bào)表，為績(jī)效復(fù)盤、薪酬調(diào)整及人才發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持。
三、福利管理
1. 負(fù)責(zé)節(jié)日福利、員工關(guān)懷活動(dòng)的策劃、物資采購(gòu)與發(fā)放執(zhí)行。
2. 統(tǒng)籌年度體檢等福利項(xiàng)目的方案策劃、通知發(fā)布及落地跟進(jìn)。
3. 維護(hù)員工福利檔案，確保福利政策合規(guī)落地，提升員工體驗(yàn)。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 2年以上制造業(yè)薪酬績(jī)效實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉多地社保公積金政策優(yōu)先。
3. 熟練使用Excel（函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、圖表分析），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理與報(bào)表輸出能力
4. 熟悉勞動(dòng)法規(guī)、社保公積金及個(gè)稅政策，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，保密意識(shí)強(qiáng)。
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力，能高效完成薪酬福利及績(jī)效數(shù)據(jù)工作。
6. 有制造業(yè)一線員工薪酬核算、水電分?jǐn)?、年終獎(jiǎng)金核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。