崗位職責(zé):
1.深入理解業(yè)務(wù),參與研發(fā)部門戰(zhàn)略規(guī)劃,制定匹配的人力資源策略;
2.根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目周期,提出用人需求、確定人才畫像并精準(zhǔn)招聘和評(píng)估人才;
3.搭建技術(shù)人才發(fā)展通道,并據(jù)此制定人才培養(yǎng)和發(fā)展模式,推動(dòng)研發(fā)人才能力提升;
4.針對(duì)研發(fā)人員特點(diǎn),塑造開放創(chuàng)新的文化氛圍,提供解壓的心理支持和輔導(dǎo);
5.處理跨部門協(xié)作矛盾,促進(jìn)高效溝通。
崗位要求:
1.具備化工研發(fā)行業(yè)HRBP背景,熟悉化工研發(fā)術(shù)語(yǔ)、技術(shù)崗位分工及職業(yè)發(fā)展路徑;
2.能快速理解研發(fā)項(xiàng)目的關(guān)鍵成功因素及對(duì)應(yīng)人才需求;
3.具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能在研發(fā)專業(yè)人才、管理層等建立共識(shí),推動(dòng)政策落地實(shí)施。