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崗位職責：
1、認真執(zhí)行公司及本部門各項管理制度，完成本崗位工作任務。
2、負責與甲方企業(yè)的協(xié)調與溝通工作。
3、負責員工的管理與指導，員工信息的留檔保存，及時匯報公司行政專員；
4、負責員工的招聘、接送、錄用、入職培訓、維護、薪資核算、獎懲考核及退工等：
5、根據(jù)現(xiàn)行的有關規(guī)定和制度,按時完成檢查與把關工作，及時完成報表的管理（人員在職、離職等數(shù)據(jù)準確性）、傳遞工作；
6、控制員工流失率，把握好每一名員工；
7、維護并拉近與各甲方企業(yè)管理者關系，能夠及時得到甲方新用工通知；
8、維護好公司及企業(yè)形象，用心對待每一名工人；
9、完成上級領導交辦的其他任務。