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更新于 8月12日

人力資源負責人

1-1.5萬
  • 宜昌夷陵區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

管理經(jīng)驗團隊搭建經(jīng)驗集團公司經(jīng)驗企業(yè)服務人力資源服務
崗位關鍵描述:
1. 組織搭建公司的人力資源管理體系并實施(包含組織架構、部門及人員崗位職責、人員編制、晉升發(fā)展通道、核心班子人才盤點、長期激勵、績效與薪酬、人才培養(yǎng)等體系的全面建設與實施);
2. 組織制定本公司人力資源發(fā)展的中、長期規(guī)劃和年度計劃;
3. 組織研究、制定、完善公司的人力資源管理制度并落實;
4. 研究、梳理對各業(yè)務板塊、各區(qū)域的人力資源管理模式;
5. 指導下屬有效開展招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、企業(yè)文化等各項人力資源工作;
6. 針對各各板塊業(yè)務的需求提供人力資源專業(yè)指導與支持;
7. 牽頭組織開展各專項人力資源管理工作;
8. 牽頭組織開展人力資源團隊專業(yè)能力建設,推動公司整體人力資源管理水平的提升。
任職要求:
1. 5年以上復合型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗,3年以上同等職位相關工作經(jīng)驗。
2.掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的知識和技能;
3.具有現(xiàn)代大型企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及體系建設搭建實操及落地的經(jīng)驗,具備良好的戰(zhàn)略思維;
4.熟悉企業(yè)管理相關知識,熟悉人力資源作業(yè)流程,熟悉人力資源日常管理,精通數(shù)據(jù)分析;
5.具備大局觀、體系化思維,訣別戰(zhàn)略、策略思維,務實敬業(yè),內驅力強,具備優(yōu)秀的領導能力、影響力、推動力;
6.為人正直坦誠,做事認真負責,優(yōu)秀的語言表達、協(xié)調能力,思維靈活,面對突發(fā)事件,能夠冷靜沉著的應對;
7.具有較強的保密意識,辦事謹慎、細致、果斷、條理性強,講究工作效率并勇于承擔有挑戰(zhàn)性的工作;
8.文字功底扎實,優(yōu)秀的公文、文書撰擬能力,熟練繪制SOP流程圖。

工作地點

夷陵區(qū)中國一冶宜昌高鐵新城建設示范中心

職位發(fā)布者

胡彩蝶/人事經(jīng)理

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湖北寰盛恒源建筑工程有限公司宜昌分公司成立于2022年10月27日,經(jīng)營范圍包括許可項目:建設工程施工;建設工程施工(除核電站建設經(jīng)營、民用機場建設);施工專業(yè)作業(yè);建筑勞務分包;建筑物拆除作業(yè)(爆破作業(yè)除外)(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:對外承包工程;園林綠化工程施工;體育場地設施工程施工;租賃服務(不含許可類租賃服務);土石方工程施工;機械設備租賃;建筑工程機械與設備租賃;承接總公司工程建設業(yè)務(除許可業(yè)務外,可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目)
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