須有豐富的勞務(wù)工招聘渠道!有勞務(wù)公司經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)勞務(wù)用工的工招聘和招聘渠道的開(kāi)發(fā)并洽談勞務(wù)外包、派遣和代理招聘
事宜;
2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、維護(hù)各專業(yè)院校資源和關(guān)系;邀約和拜訪客戶、報(bào)價(jià)和與企業(yè)簽訂用工合同;
3、挖掘客戶深層次用工需求、維護(hù)客戶關(guān)系
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系事件處理,包括勞動(dòng)關(guān)系解除/終止、突發(fā)/意外事件、違紀(jì)、違規(guī)、違約、管理投訴與調(diào)查等;
5、負(fù)責(zé)勞務(wù)服務(wù)項(xiàng)目員工的人事管理工作,包含入離職/薪酬核算等
6、負(fù)責(zé)預(yù)防和管理勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,收集整理分析員工訴求,并及時(shí)反饋和解決;
7、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)取證資源;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷,有乙方公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家及地方人力資源管理法律法規(guī);
4、親和力強(qiáng),積極主動(dòng),富有責(zé)任心,有優(yōu)秀的員工服務(wù)意識(shí);薪酬福利:
1、薪資:月薪8k
2、福利待遇:
3、每年不定期組織旅游、團(tuán)建、聚餐。
四、工作時(shí)間:上九下6雙休。
工作地點(diǎn):天津空港經(jīng)濟(jì)區(qū)