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??一、崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需求，制定年度、季度、月度培訓(xùn)計劃。
2. 確定培訓(xùn)時間、地點，組織員工參加培訓(xùn)。
3. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程的管理，包括培訓(xùn)考勤、紀(jì)律維護、培訓(xùn)效果評估等。
4. 設(shè)計培訓(xùn)效果評估方案，通過各種途徑收集員工對培訓(xùn)的意見和反饋
5.完成上級交付的其他工作。
7.招聘、培訓(xùn)、銷售日?？记诠芾?。
二、任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 3年以上招聘經(jīng)驗，有制造業(yè)等招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和人才測評手段，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
4. 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；
5. 優(yōu)秀的語言表達能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力；
6. 親和力強，工作積極主動、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強，結(jié)果導(dǎo)向，能承受工作壓力。
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、雙休。
職位亮點：大品牌大單品