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工作內容： 1. 負責公司人力資源全模塊工作，包括招聘、培訓、績效管理及員工關系管理； 2. 完善及優(yōu)化人力資源管理體系，修訂及優(yōu)化各模塊的制度與流程； 3. 開展公司的組織文化建設工作； 4. 針對業(yè)務團隊情況，清晰勝任力素質模型，設計人才培養(yǎng)方案，制定和實施人才發(fā)展計劃； 5. 行政事務 職位要求： 1. 統(tǒng)招本科以上學歷，3年及以上人力資源管理工作； 2. 有教育類行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國家相關人力資源政策，熟悉勞動法； 4. 自我驅動，溝通力強，認真負責，能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。