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崗位職責(zé): 1、在總部人力資源中心指導(dǎo)下，制定分公司人力資源的年度規(guī)劃與實(shí)施方案，支持分公司業(yè)務(wù)部門完成人員招募、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪資發(fā)放、晉升等工作； 2、按照總部規(guī)定提交所需人事報(bào)表，包括考勤、花名冊(cè)、績(jī)效統(tǒng)計(jì)等人事信息； 3、負(fù)責(zé)員工的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金等福利的增減變動(dòng)、繳納及報(bào)銷等； 4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳，建立積極和諧的員工關(guān)系，策劃組織員工團(tuán)建活動(dòng)； 5、負(fù)責(zé)發(fā)布、執(zhí)行總部下發(fā)規(guī)章制度、公文，管理分公司文書檔案； 6、負(fù)責(zé)分公司辦公區(qū)域和項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)范圍內(nèi)行政事務(wù)管理，負(fù)責(zé)工裝、固定資產(chǎn)、低值易耗品等申請(qǐng)、采購(gòu)、盤點(diǎn)等管理工作； 7、負(fù)責(zé)相關(guān)企業(yè)證件的辦理以及年檢工作； 8、工作地點(diǎn)：三亞市。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、行政管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)人事政策、勞動(dòng)法規(guī)，熟悉行政后勤管理基本知識(shí)及操作實(shí)務(wù)； 3、熟練操作辦公軟件，文字表達(dá)能力強(qiáng)； 4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心，工作態(tài)度積極主動(dòng)，服務(wù)意識(shí)佳。