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崗位職責:
1、負責甲方客戶rpo、外包等招聘需求的具體推進、執(zhí)行，完成招聘目標；
2、建立人才搜尋渠道，了解人才的動態(tài)信息；
3、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
4、熟悉招聘渠道軟件，負責前期簡歷搜尋，電話邀約，面試評估篩選，offer跟進候選人；
5、協(xié)調以及跟進客戶以及候選人的面試安排，反饋結果并做好候選人跟蹤跟進服務。
6、與企業(yè)建立良好信任，幫助公司推動招聘流程優(yōu)化，提升招聘效率；
7、參與人才、崗位市場調研，儲備外部人才池。
任職要求：
1、大專及以上學歷，(優(yōu)秀者可放寬學歷，可支持應屆大學生實習)，具備人力資源、市場營銷相關經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有成功的外包招聘交付或者批量崗位交付經(jīng)驗者優(yōu)先:
3、勇于探索創(chuàng)新，有責任心，自驅力強。
薪資待遇：
1、底薪+提成等，綜合薪資4000-8000+元/月，銷冠無上限；
2、帶薪年假+團建+節(jié)假日福利等。
工作時間：9：00-17：00，雙休。