雇員點評標簽
職位描述
社會招聘校園招聘內(nèi)部招聘藍領(lǐng)崗位招聘職能崗位招聘快速消費品
1、根據(jù)組織經(jīng)營目標和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制年度人員招聘計劃；
2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4、組織執(zhí)行人員招聘、甄選面試、上崗等工作；
5、新進人員的試用期管理，轉(zhuǎn)正追蹤；
6、建立人才儲備機制及人才儲備庫；
2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4、組織執(zhí)行人員招聘、甄選面試、上崗等工作；
5、新進人員的試用期管理，轉(zhuǎn)正追蹤；
6、建立人才儲備機制及人才儲備庫；
7、培訓(xùn)需求調(diào)查，制定員工培訓(xùn)規(guī)劃，準確編寫人員培訓(xùn)、關(guān)鍵崗位人員測評等預(yù)算并予以管理、控制；
8、組織員工開展培訓(xùn)、對培訓(xùn)的講師和學(xué)員進行評價；
8、組織員工開展培訓(xùn)、對培訓(xùn)的講師和學(xué)員進行評價；
9、及時做好公司組織發(fā)展規(guī)劃和組織優(yōu)化調(diào)整，按公司管理模式梳理公司組織架構(gòu)及各部職能，對執(zhí)行中的組織發(fā)展問題提出建設(shè)性意見。
10、制定員工發(fā)展規(guī)劃，推動公司人才庫建設(shè)，按公司評估結(jié)果選拔、制定實施關(guān)鍵人員的培養(yǎng)計劃
11、員工晉升的資格審查及管理
10、制定員工發(fā)展規(guī)劃，推動公司人才庫建設(shè)，按公司評估結(jié)果選拔、制定實施關(guān)鍵人員的培養(yǎng)計劃
11、員工晉升的資格審查及管理
工作地點
成都新津區(qū)四川白象食品有限公司
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四川蓉職聘人力資源服務(wù)有限公司
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白象食品
白象食品集團是一家以方便面生產(chǎn)、銷售為主營業(yè)務(wù)，橫跨面粉、掛面、粉絲、面點、飲料、種植等多個領(lǐng)域的全國大型綜合性食品企業(yè)。產(chǎn)業(yè)規(guī)模白象集團正式創(chuàng)立于1997年，現(xiàn)已在河南、河北、山東、山西、湖南、江蘇、四川、陜西、吉林、黑龍江等省市布局10個方便面生產(chǎn)基地、1個面粉生產(chǎn)基地、2個掛面車間和2家調(diào)味料公司。白象集團先后被評為“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”、“河南省糧食深加工和食品生產(chǎn)龍頭企業(yè)”、“全省糧食深加工十家重點保護企業(yè)”和“中國面制品業(yè)最具活力的企業(yè)之一”。行業(yè)地位白象集團現(xiàn)擁有國際一流方便面生產(chǎn)線97條，年產(chǎn)方便面近100億包。國際權(quán)威調(diào)查機構(gòu)AC尼爾森的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：2003年以來，白象方便面始終以高達18%的市場占有率領(lǐng)軍業(yè)界；2003年至2008年，白象集團以每年超過35%的高速增長，乘勢而起；2009年至今，白象方便面已連續(xù)三年穩(wěn)居行業(yè)亞軍，成為中國方便面行業(yè)最大的民族品牌。2011年4月，白象方便面總產(chǎn)量正式突破500億包，成功跨進世界方便面行業(yè)第一陣營。品牌發(fā)展隨著白象食品集團的快速發(fā)展，“白象”品牌在國內(nèi)食品領(lǐng)域正不斷綻放出耀眼的品牌光輝。白象先后榮獲“亞洲品牌500強”、“中國馳名商標”、“國家免檢產(chǎn)品”、“中國知名品牌認知百強”、“河南省著名商標”、“全球食品工業(yè)大獎”等諸多榮譽。2009年，白象正式啟動新品牌發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)過為期兩年的全面梳理和形象提升，如今，一個全新的、年輕的、充滿活力的新白象品牌形象已然形成，白象未來的國際化品牌之路已初具雛形。
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