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工作職能職責(zé)
1．主責(zé)人力資源服務(wù)項(xiàng)目后勤保障及交付工作：
（1）合同交付工作，根據(jù)合同模板草擬、完成審核及簽批流程，最終保障簽訂交付；
（2）根據(jù)合同要求，定期向財(cái)務(wù)提交開票申請，定期擬定付款資料；
（3）根據(jù)合同要求，定期完成驗(yàn)收資料的擬定及蓋章；
（4）員工服務(wù)保障，包括試用期考核、續(xù)簽考核、常規(guī)月工資條發(fā)放、薪酬問題解答及其他問題協(xié)調(diào)。
2．業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集整理工作：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集、整理工作，定期完善相關(guān)臺賬。包括周度新簽合同收集及登記、紙質(zhì)合同掃描存檔為電子檔；
3．業(yè)務(wù)制度管理工作：涉及業(yè)務(wù)類管理制度，負(fù)責(zé)草擬、征求意見、審核、上會、發(fā)布、宣講保管等全流程。
任職要求
1．有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法亂紀(jì)等不良記錄；
2．具有清正廉潔的工作作風(fēng)和良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從管理，吃苦耐勞、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有長期從事工作的打算；
3．身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4．學(xué)歷專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷；
5．工作經(jīng)驗(yàn)要求：至少有1年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力服務(wù)項(xiàng)目全過程管理的優(yōu)先；
6．崗位技能要求:具備一定的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處理能力，熟練操作EXCEL、WORD等辦公軟件；
7．其他:年齡不超過35歲（1990年7月1日以后出生），有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國企相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先，退伍軍人可適當(dāng)放寬條件。