職位描述:
1. 負責公司招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人跟進及入職協(xié)調(diào)；
2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)，維護員工檔案及HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)；
3. 協(xié)助開展員工培訓、績效考核、員工關系管理等日常工作；
4. 解答員工關于人事政策的咨詢，協(xié)助處理勞動糾紛；
5. 完成上級交辦的其他人力資源相關工作。
1.任職要求
教育背景：
大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗要求：
- 1年以上人事相關工作經(jīng)驗；
- 熟悉勞動法、社保公積金辦理流程者。
3.技能要求：
- 熟練使用Office辦公軟件及HR系統(tǒng)；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識；
- 工作細致、責任心強，能適應多任務處理。