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崗位職責(zé)：
1. 核心職責(zé)
招商策略：具有制定商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃能力，主導(dǎo)品牌落位。
品牌引進(jìn)：對接國內(nèi)外連鎖品牌，完成簽約入駐。
資源維護(hù)：拓展并維護(hù)品牌方、代理商、行業(yè)協(xié)會關(guān)系，建立長期合作。
租金談判：根據(jù)項目定位制定租金方案，確保招商進(jìn)度與收益平衡。
團(tuán)隊管理：帶領(lǐng)招商團(tuán)隊完成指標(biāo)，協(xié)調(diào)物業(yè)、運營等部門推進(jìn)開業(yè)。
崗位要求：
1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，商業(yè)管理、市場營銷、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗要求： 5年及以上高端商業(yè)/購物中心招商經(jīng)驗，熟悉餐飲、高端服務(wù)業(yè)態(tài)。具有本地及浙江省范圍內(nèi)的商業(yè)人脈及品牌資源，有成功引進(jìn)國際品牌案例者優(yōu)先。
3.熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商流程，有系統(tǒng)的招商專業(yè)知識，對商業(yè)項目招商各階段工作都熟系。
4.有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行力；工作積極主動、自律性強；吃苦耐勞，工作勤勉、細(xì)致、踏實。
5. 技能要求：
精通商務(wù)談判、合同條款設(shè)計；
熟練使用CAD、Excel等工具分析鋪位規(guī)劃及收益模型。
6 軟性素質(zhì)：抗壓能力強，具備高端客戶服務(wù)意識。