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（1）熟悉人力部工作流程及相關的知識、政策法規(guī)（具備三年以上人力資源、
行政管理工作經驗者優(yōu)先）；
（2）具備人力資源管理、行政管理等專業(yè)知識，了解勞動法等勞動法規(guī)；
（3）具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、組織策劃能力、語言表達能力及較強的危機處
理能力；
（4）接受過人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面培訓；
（5）善于與各類性格的人交往，待人公平；
如果您勝任以上工作，以下內容可以讓專員做
（6）能熟練使用計算機及辦公軟件。
（7）負責員工日?？记诩o律的監(jiān)督、管理與記錄；
（8）協(xié)助主管維護公司辦公環(huán)境、食堂、綠化等衛(wèi)生維護，并進行辦公設施的定期
檢查及保養(yǎng)工作；
（9）負責公司資產管理，包括辦公用品、勞保用品、固定資產等的采購、庫存管理、
費用報銷、盤點及維護臺賬等工作，避免資產流失和浪費；
（10）負責管理公司車輛和司機，包括調度、使用、維護保養(yǎng)，確保車輛及人身安全；
（11）負責公司各項規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤，維護規(guī)章制度的權威。監(jiān)督公司
各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序，無違紀現(xiàn)象；
（12）管理公司日常公文、合同、檔案的歸檔及保管，確保文件系統(tǒng)規(guī)范化。
（13）負責公司文檔、資料、圖書的管理工作。包括對公司資質和證照進行辦理、年
檢、變更、延期、換證、保管和使用管理；
（14）負責公司來訪登記、名片定制、快遞收發(fā)、接待指引等工作；
（15）協(xié)調各部門需求，為其他部門提供及時有效的行政服務和必要的辦公設施及后
勤支持；
（16）負責協(xié)助主管進行例會、專題會等各類會議的組織