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2、適應(yīng)業(yè)務(wù)環(huán)境，做過(guò)HRBP的優(yōu)先

任職要求：
1. 2年或以上的人力資源或者團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。