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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)分中心崗前及在職培訓(xùn)管理工作，根據(jù)業(yè)務(wù)、人員情況編制培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施；
2. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材的設(shè)計、選擇、編寫、優(yōu)化等工作；
3. 負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)組織和管理、課程講授、培訓(xùn)人員的考核；
4. 參與各層級培訓(xùn)課程的開發(fā)，編寫等工作；
5. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的調(diào)研與評估；
6. 負(fù)責(zé)兼職講師培養(yǎng)及管理；
7. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新人轉(zhuǎn)正及師徒制度的管理與落實(shí)；
8. 完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷；
2. 具備3年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成課程開發(fā)、教學(xué)設(shè)計、授課實(shí)施與效果評估全流程工作；
3. 語言表達(dá)流暢，具備良好的課程講授與互動引導(dǎo)能力；
4. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能有效對接業(yè)務(wù)部門，組織實(shí)施各類培訓(xùn)項目；
5. 責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作意識及執(zhí)行力；
6. 熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析與報告撰寫能力；
7. 有講師經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：月薪范圍：6-8K，五險一金，與國企簽訂正式勞動合同，其他福利具體面議（含年終獎、工會福利、取暖降溫補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會等）。