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【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)本店的經(jīng)營管理工作，保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進行； 2、標準推行總部的規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標準，擬訂本店的工作計劃及工作總結(jié)； 3、代表本店向公司做工作匯報，并提出相應(yīng)業(yè)務(wù)和管理咨詢； 4、營業(yè)高峰期的巡視，檢查服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量、衛(wèi)生環(huán)境，并及時采取措施解決； 5、檢查和督導(dǎo)員工嚴格按照餐廳服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項工作，確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效； 6、嚴格實施有效的成本控制及對財務(wù)工作的監(jiān)控，落實本店經(jīng)營范圍內(nèi)合同的執(zhí)行，控制本店的各項開支及成本消耗； 7、日盤、周盤、月盤、固定資產(chǎn)盤點的執(zhí)行到位。 【任職要求】 1. 需要1年以上餐飲門店管理經(jīng)驗，公司免費培訓(xùn)，有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗最佳； 2. 有豐富的管理經(jīng)驗，能獨立處理門店工作； 3. 品德第一，能力第二為原則； 4. 服從工作安排，執(zhí)行力強 ； 5. 有挑戰(zhàn)精神，有責(zé)任感 ； 6. 有較強的溝通與協(xié)作能力。 【上班時間】10：00-14：30，17：00-22：30，月休4天 【福利待遇】 1. 試用期三個月，提供食宿，宿舍4-6人/間，環(huán)境干凈整潔； 2. 每月20號準時出糧； 3. 團隊年輕人為主，氛圍好，不定期下午茶，老板很nice 4. 好申請休息 【晉升路徑】管理線： 儲備店長→店長→餐廳總經(jīng)理→合伙人→操盤手