薪資待遇：
1.早9 晚6 午休2小時 ，單休
2. 3.8k底薪+ 提成，綜合5-7K， 購買5險1金 + 工作餐
3. 帶薪年假 、 法定節(jié)假日 、節(jié)日禮品 、定期團(tuán)建 、帶薪培訓(xùn) 、完善的晉升通道
行政工作：
1.支持會期活動的開展：統(tǒng)計客戶旅游名單并提交給財務(wù)部，統(tǒng)計到店品嘗人數(shù)并提交至店長，打印會期所需相關(guān)相關(guān)文件資料；
2.店鋪日常運(yùn)營管理：安排銷售人員定期打掃衛(wèi)生維護(hù)店面清潔，配合前臺做好收銀工作；
3.新店鋪籌備：協(xié)助店長完成新店鋪籌備工作；
人事工作：
1.招聘管理：統(tǒng)籌重慶銷售區(qū)域招聘全流程工作，組織實施日常招聘工作，達(dá)成招聘需求；
2.培訓(xùn)管理：配合總部做好新入職員工的基礎(chǔ)培訓(xùn)，協(xié)助店長做好在職員工的日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
3.其他：員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離，社保費(fèi)用統(tǒng)計及考勤管理工作。
崗位要求：
1.大?？萍耙陨蠈W(xué)歷；人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.形象氣質(zhì)好，有親和力，年齡24-30
3.1年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.了解人力資源管理相關(guān)模塊；
5.了解國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6.具有較強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
7.很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；