雇員點評標簽
職位描述
招聘績效管理員工關系銷售團隊HRBP新能源汽車汽車研發(fā)/制造新能源
崗位職責：
1.把業(yè)務目標拆解成人力計劃并快速招聘/調配關鍵崗位；
2.每半年做組織診斷，輸出干部梯隊與繼任方案；
3.設計并落地績效、獎金及股權激勵，監(jiān)控人效；
4.策劃培訓與文化項目，提升關鍵人才能力與文化認同；
5.處理勞動關系風險，確保合規(guī)。
任職要求
1.把業(yè)務目標拆解成人力計劃并快速招聘/調配關鍵崗位；
2.每半年做組織診斷，輸出干部梯隊與繼任方案；
3.設計并落地績效、獎金及股權激勵，監(jiān)控人效；
4.策劃培訓與文化項目，提升關鍵人才能力與文化認同；
5.處理勞動關系風險，確保合規(guī)。
任職要求
1.本科及以上，3年以上HR經驗，其中≥2年汽車/新能源BP經歷；
2.精通招聘、績效或人才發(fā)展至少兩大模塊，能獨立閉環(huán)項目；
3.熟悉汽車研發(fā)、生產、銷售流程，具備數據化HR思維；
4.強溝通、抗壓、結果導向，可接受工廠/基地出差。
工作地點
重慶渝北區(qū)賽力斯汽車有限公司(龍興)
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賽力斯集團股份有限公司
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職位發(fā)布者
左先生/HRBP
三日內活躍立即溝通
賽力斯集團股份有限公司
公司始創(chuàng)于1986年，是一家以新能源汽車為核心業(yè)務的科技型制造企業(yè)；現有員工2萬人，A股上市公司，中國企業(yè)500強。業(yè)務涉及新能源汽車及核心三電、傳統(tǒng)汽車及核心部件總成的研發(fā)、制造、銷售及服務。公司始終堅持創(chuàng)新驅動，堅持長期主義，堅持商業(yè)成功。秉承“推動汽車能源變革，創(chuàng)享智慧移動生活”的使命，深耕技術創(chuàng)新、專注技術自研，在三電技術、增程技術、電子電氣架構和超級電驅智能技術平臺（DE-i）方面處于領先地位。主要產品包括AITO問界系列高端智慧新能源汽車、藍電新能源汽車、瑞馳電動商用車、風光SUV等。公司擁有領先的智能制造能力，賽力斯汽車智慧工廠以數字化、智能化、物聯網為核心，采用先進的制造運營管理系統(tǒng)及制造工藝流程，以實時在線的響應方式，快速精準地進行規(guī)模化定制生產。工廠執(zhí)行嚴格的品控標準，關鍵工序 100%自動化生產，以高水平智能制造實力為高質量交付賦能。公司整車遠銷全球70多個國家和地區(qū)，旗下SERES、DFSK兩大品牌智能電動汽車相繼出口德國、法國、英國、意大利等國家，并在“一帶一路”沿線的印尼建設了整車智慧工廠。當前，公司深刻踐行“一切為了用戶，超級奮斗，擁抱改變，誠信可靠，價值共享”的核心價值觀，堅持“軟件定義汽車、全心全意為用戶服務”理念，由傳統(tǒng)汽車向智能汽車、由傳統(tǒng)制造向智能制造轉型升級，追求高質量發(fā)展，追求綠色低碳，積極履行社會責任，主動參與公益捐贈、抗疫救災和精準扶貧、鄉(xiāng)村振興等活動，為實現“成為全球智能汽車品牌企業(yè)”的愿景而努力前進。
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