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崗位職責(zé)：
1.深入了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，為業(yè)務(wù)部門提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及解決方案。
2.與業(yè)務(wù)部門建立緊密合作關(guān)系，提供專業(yè)的人力資源支持和服務(wù)。
3.制定并實施人才發(fā)展計劃，為業(yè)務(wù)部門培養(yǎng)、儲備關(guān)鍵人才。
4.優(yōu)化人力資源流程和政策，提高組織效能。
5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的員工關(guān)系管理，處理員工問題。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗，有HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉人力資源各模塊，具備良好的業(yè)務(wù)敏感度。
4.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
5.具備較強的團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識。