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崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理，包括人員管理、預(yù)算控制、質(zhì)量監(jiān)管等；
2. 參與制定公司整體戰(zhàn)略，并負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督；
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，優(yōu)化流程，推動(dòng)人力資源傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)發(fā)展；
4. 及時(shí)反饋市場(chǎng)信息和客戶需求，為公司提供切實(shí)可行的建議。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，管理類或相關(guān)專業(yè)背景；
2. 具有3年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源行業(yè)及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)；
3. 出色的組織協(xié)調(diào)和人際溝通能力；
4. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力。