全面 負責杭州公司人事基礎事務與辦公室日常運營。確保員工入轉調離各環(huán)節(jié)手續(xù)合規(guī)高效,核心處理員工關系、工傷、保險及離職事宜;同時,為全公司提供可靠、高效的行政支持,保障辦公環(huán)境有序運轉:
一、 人事核心模塊
1、員工關系與風險處理:
執(zhí)行員工入職、離職、轉正、調動手續(xù);
員工離職面談與手續(xù)辦理,確保流程合法合規(guī)。
工傷事故的全流程處理;
處理簡單的勞動糾紛咨詢與前期溝通。
2、薪酬福利支持:
負責每月員工五險一金的準確申報、繳納與日常答疑;核算考勤數(shù)據(jù),為薪資計算提供依據(jù);辦理員工福利發(fā)放等事宜。
二、 行政綜合運營
環(huán)境與空間管理:
管理辦公環(huán)境、會議室調度與日常維護。
監(jiān)督保潔、綠植等行政服務的質量。
物資與資產管理:負責辦公用品、耗材的采購、庫存管理及分發(fā)。
協(xié)助進行固定資產的登記、盤點、維修與報廢管理。
日常運營支持:
協(xié)調用車、快遞收發(fā)等日常事務。
協(xié)助組織或協(xié)助安排公司會議、活動及差旅事宜。
管理公司基礎文檔的歸檔與保管。
三、與總部公司保持溝通協(xié)作