職位描述
職位描述：
1. 參與人力資源項(xiàng)目工作，包括但不限于晉升降級(jí)、人才盤點(diǎn)等重點(diǎn)項(xiàng)目，按照項(xiàng)目計(jì)劃協(xié)助完成各項(xiàng)任務(wù)；
2. 參與人力資源相關(guān)活動(dòng)策劃/宣傳，負(fù)責(zé)活動(dòng)相關(guān)的海報(bào)設(shè)計(jì)；
3. 與各業(yè)務(wù)部門保持有效溝通與協(xié)作，搭建順暢的信息傳遞橋梁，及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)各項(xiàng)關(guān)鍵信息；
4. 完成人力資源部其他輔助性工作，如文件整理數(shù)據(jù)分析等工作，為部門的日常運(yùn)營(yíng)和決策提供有力支持。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大三、研二優(yōu)先，每周至少5天的全職實(shí)習(xí)時(shí)間，能保證6個(gè)月以上或更長(zhǎng)時(shí)間的延續(xù)實(shí)習(xí)；
2. 對(duì)人力資源管理工作有濃厚興趣，了解人力資源管理的基本理論和流程，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠快速適應(yīng)變化的工作環(huán)境和任務(wù)要求;
5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)地參與團(tuán)隊(duì)工作，為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。
PS：全勤獎(jiǎng)200，非杭州學(xué)校/戶口有住宿或補(bǔ)貼。
1. 參與人力資源項(xiàng)目工作，包括但不限于晉升降級(jí)、人才盤點(diǎn)等重點(diǎn)項(xiàng)目，按照項(xiàng)目計(jì)劃協(xié)助完成各項(xiàng)任務(wù)；
2. 參與人力資源相關(guān)活動(dòng)策劃/宣傳，負(fù)責(zé)活動(dòng)相關(guān)的海報(bào)設(shè)計(jì)；
3. 與各業(yè)務(wù)部門保持有效溝通與協(xié)作，搭建順暢的信息傳遞橋梁，及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)各項(xiàng)關(guān)鍵信息；
4. 完成人力資源部其他輔助性工作，如文件整理數(shù)據(jù)分析等工作，為部門的日常運(yùn)營(yíng)和決策提供有力支持。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大三、研二優(yōu)先，每周至少5天的全職實(shí)習(xí)時(shí)間，能保證6個(gè)月以上或更長(zhǎng)時(shí)間的延續(xù)實(shí)習(xí)；
2. 對(duì)人力資源管理工作有濃厚興趣，了解人力資源管理的基本理論和流程，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠快速適應(yīng)變化的工作環(huán)境和任務(wù)要求;
5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)地參與團(tuán)隊(duì)工作，為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。
PS：全勤獎(jiǎng)200，非杭州學(xué)校/戶口有住宿或補(bǔ)貼。
工作地點(diǎn)
浙江杭州濱江區(qū)啟智街630號(hào)
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職位發(fā)布者
鄭先生/招聘經(jīng)理
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杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
【公司介紹】?？低暢闪⒂?001年，是一家專注技術(shù)創(chuàng)新的科技公司，致力于將物聯(lián)感知、人工智能、大數(shù)據(jù)技術(shù)服務(wù)于千行百業(yè)，引領(lǐng)智能物聯(lián)新未來：以全面的感知技術(shù)，幫助人、物更好地鏈接，構(gòu)筑智能世界的基礎(chǔ)；以豐富的智能產(chǎn)品，洞察和滿足多樣化需求，讓智能觸手可及；以創(chuàng)新的智能物聯(lián)應(yīng)用，建設(shè)便捷、高效、安心的智能世界，助力人人享有美好未來?！竟緦?shí)力】全球業(yè)務(wù)覆蓋150+國(guó)家/地區(qū)，11大全球研發(fā)中心，7大全球制造基地；58000+全球員工，其中研發(fā)人員和技術(shù)服務(wù)人員超27951人，研發(fā)投入占全年?duì)I業(yè)收入11.80%，絕對(duì)數(shù)額占據(jù)業(yè)內(nèi)前茅（2022年年報(bào)）；視頻感知—國(guó)家新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺(tái)（中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)部頒布）；連續(xù)6年蟬聯(lián)“全球安防50強(qiáng)”第1位（a&s《安全自動(dòng)化》）；連續(xù)6年蟬聯(lián)“中國(guó)最佳雇主”全國(guó)30強(qiáng)（智聯(lián)招聘）?！拘匠旮＠炕A(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年度健康體檢；假期福利：帶薪年假、全薪病假、婚假、產(chǎn)育假、母嬰照顧假、育兒假等；多重補(bǔ)貼：餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)建設(shè)津貼；樂活配置：免息住房借款、特色員工餐廳、免費(fèi)停車場(chǎng)、免費(fèi)健身房、理療室、定期義診等園區(qū)服務(wù)等（園區(qū)服務(wù)部分區(qū)域可享，詳請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)豀R）；人才激勵(lì)：年終獎(jiǎng)、核心員工跟投創(chuàng)新業(yè)務(wù)計(jì)劃股權(quán)激勵(lì)、金磚獎(jiǎng)；*公司為常駐海內(nèi)外的員工，提供健全的物質(zhì)和人身保障、人性化的探親福利。
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