職位描述
招聘員工關(guān)系薪酬福利人力資源服務
任職要求：
1、學歷及專業(yè)要求：本科及以上學歷，人力資源/行政/法務等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、工作經(jīng)驗：3年以上人力資源管理經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗
3、技能要求：精通各模塊操作流程，并具有0-1體系搭建能力；
4、能力素質(zhì)：具有優(yōu)秀的語言表達及溝通能力/協(xié)調(diào)能力/親和力和明銳的洞察能力和數(shù)據(jù)分析能力，責任心強，有一定抗壓能力；
1、學歷及專業(yè)要求：本科及以上學歷，人力資源/行政/法務等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、工作經(jīng)驗：3年以上人力資源管理經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗
3、技能要求：精通各模塊操作流程，并具有0-1體系搭建能力；
4、能力素質(zhì)：具有優(yōu)秀的語言表達及溝通能力/協(xié)調(diào)能力/親和力和明銳的洞察能力和數(shù)據(jù)分析能力，責任心強，有一定抗壓能力；
崗位職責：
一、人力資源管理?
1、人力資源規(guī)劃：搭建并優(yōu)化人力資源管理制度體系，制定年度人事規(guī)劃，定期分析人力狀況并提出改進建議。?
2、人員招聘與配置：根據(jù)項目需求制定招聘計劃，統(tǒng)籌招聘全流程，并建立和完善人才庫建設(shè)。
3、培訓發(fā)展：定期開展人才盤點，制定培訓規(guī)劃與梯隊建設(shè)方案，組織開展新員工入職培訓。
4、員工關(guān)系：處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、獎懲申訴，勞資關(guān)系與工傷事宜；建立和完善員工檔案資料，實現(xiàn)員工規(guī)范化管理。
5、薪酬績效：設(shè)計薪酬績效管理體系，組織薪酬調(diào)研，薪資核算與發(fā)放；在合理控制人力成本的前提下持續(xù)優(yōu)化激勵機制，保持薪酬市場競爭力。
二、行政管理?
1、物資管理：負責辦公用品采購與固定資產(chǎn)的規(guī)范管理，控制采購成本并提升資產(chǎn)使用?
2、企業(yè)文化建設(shè)：負責策劃組織公司活動及宣傳，推動企業(yè)文化落地，增強員工歸屬感?
3、行政后勤保障：負責提升公司辦公環(huán)境，保障辦公設(shè)備正常運行，統(tǒng)籌商務接待與執(zhí)行。?
4、證照事務：負責公司證照保管、資質(zhì)申辦 / 變更及年審，確保證件合規(guī)有效。?
5、綜合事務：負責政府部門、物業(yè)等單位外聯(lián)關(guān)系維護，協(xié)助項目負責人做好學生管理及上級交辦的其他工作事項。
一、人力資源管理?
1、人力資源規(guī)劃：搭建并優(yōu)化人力資源管理制度體系，制定年度人事規(guī)劃，定期分析人力狀況并提出改進建議。?
2、人員招聘與配置：根據(jù)項目需求制定招聘計劃，統(tǒng)籌招聘全流程，并建立和完善人才庫建設(shè)。
3、培訓發(fā)展：定期開展人才盤點，制定培訓規(guī)劃與梯隊建設(shè)方案，組織開展新員工入職培訓。
4、員工關(guān)系：處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、獎懲申訴，勞資關(guān)系與工傷事宜；建立和完善員工檔案資料，實現(xiàn)員工規(guī)范化管理。
5、薪酬績效：設(shè)計薪酬績效管理體系，組織薪酬調(diào)研，薪資核算與發(fā)放；在合理控制人力成本的前提下持續(xù)優(yōu)化激勵機制，保持薪酬市場競爭力。
二、行政管理?
1、物資管理：負責辦公用品采購與固定資產(chǎn)的規(guī)范管理，控制采購成本并提升資產(chǎn)使用?
2、企業(yè)文化建設(shè)：負責策劃組織公司活動及宣傳，推動企業(yè)文化落地，增強員工歸屬感?
3、行政后勤保障：負責提升公司辦公環(huán)境，保障辦公設(shè)備正常運行，統(tǒng)籌商務接待與執(zhí)行。?
4、證照事務：負責公司證照保管、資質(zhì)申辦 / 變更及年審，確保證件合規(guī)有效。?
5、綜合事務：負責政府部門、物業(yè)等單位外聯(lián)關(guān)系維護，協(xié)助項目負責人做好學生管理及上級交辦的其他工作事項。
工作地點
云州區(qū)晉創(chuàng)谷·大同云州街1780號晉創(chuàng)谷·大同西樓205室
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職位發(fā)布者
許女士/人事經(jīng)理
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廈門優(yōu)優(yōu)匯聯(lián)信息科技股份有限公司廈門優(yōu)優(yōu)匯聯(lián)信息科技股份有限公司成立于2014年3月，是一家立足職業(yè)化人才發(fā)展全產(chǎn)業(yè)鏈，為中國培養(yǎng)國際化職業(yè)人才的創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)。經(jīng)過7年的專業(yè)領(lǐng)域深耕，已成熟形成適應校企聯(lián)合培養(yǎng)職業(yè)人才的模式，公司擁有專業(yè)教育服務團隊近百人，戰(zhàn)略合作院校已逾1000家，人才戰(zhàn)略合作企業(yè)逾500家。公司專注于職業(yè)教育領(lǐng)域，致力于為全國各院校電子商務、跨境電子商務等專業(yè)提供全面的人才培養(yǎng)綜合解決方案服務，其中包括專業(yè)建設(shè)指導、現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)學院共建、1+X證書制度試點服務、產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)基地建設(shè)、一站式人才孵化等系列服務。涵蓋了整個專業(yè)的教學、實訓、實習、就業(yè)。2020年12月31日，經(jīng)教育部職業(yè)技術(shù)教育中心研究所授權(quán)發(fā)布，由優(yōu)優(yōu)匯聯(lián)聯(lián)合眾多行業(yè)、企業(yè)及院校共同開發(fā)的《跨境電子商務多平臺運營職業(yè)技能等級證書》入選第四批職業(yè)技能等級證書，參與1+X證書制度試點。作為試點企業(yè)，優(yōu)優(yōu)匯聯(lián)肩負著為跨境電商行業(yè)進行人才培養(yǎng)的責任，努力整合行業(yè)資源，探索產(chǎn)教融合的前沿。
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