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人力資源總監(jiān)/人事總監(jiān)

1.5-2.5萬
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利組織發(fā)展快速消費品食品/飲料零售/批發(fā)
崗位職責: 1、按照公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營目標,制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度,為人力資源管理各個模塊的順利開展提供依據(jù); 2、完善公司組織架構(gòu)與崗位職責,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備,實現(xiàn)人才的配置; 3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負責公司薪酬績效體系建設,審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造性; 4、組織制定員工培訓計劃,協(xié)助部門開展各種培訓工作,并監(jiān)察各項目員工的培訓效果; 5、組織制定和完善公司管理制度,負責制定和完善各項行政、人事管理制度和流程,并推動實施和監(jiān)督檢查; 6、負責組織策劃公司重大公關(guān)和慶典活動; 7、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供決策支持; 任職要求: 1、大學本科及以上學歷,人力資源及管理學相關(guān)專業(yè),男女不限, 2、具有大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,其中至少5年及以上快消品/酒水人力負責人崗位從業(yè)經(jīng)歷; 3、精通人力資源管理六大模塊,熟悉企業(yè)管理知識;對人力資源管理工作具有豐富的實踐與執(zhí)行能力; 4、熟悉國家人事相關(guān)法律法規(guī),處理好勞動關(guān)系; 5、具有較高的戰(zhàn)略思維能力、團隊領導能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、壓力承受能力,具有樂觀、積極向上的人生觀、價值觀。
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工作地點

鄭州管城回族區(qū)泰宏國際廣場

職位發(fā)布者

張銀方/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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