職位描述
企業(yè)管理咨詢企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式設(shè)計、組織變革等戰(zhàn)略咨詢項目的全流程管理，獨立主導(dǎo)3個以上完整項目交付；
2.深度洞察行業(yè)趨勢與客戶需求，制定高可行性戰(zhàn)略解決方案，并推動落地實施；
3.帶領(lǐng)并培養(yǎng)咨詢團隊，統(tǒng)籌項目資源，確保項目高質(zhì)量交付與客戶滿意度；
4.參與公司戰(zhàn)略知識體系建設(shè)，提煉方法論與工具，提升團隊專業(yè)能力；
5.高效對接企業(yè)高層管理者，具備優(yōu)秀的商務(wù)談判與客戶關(guān)系維護能力。
任職要求：
1.學(xué)歷背景：統(tǒng)招985/211院校本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先，專業(yè)不限（經(jīng)濟、管理、金融等相關(guān)領(lǐng)域更佳）；
2.工作經(jīng)驗：
1)3-5年知名戰(zhàn)略咨詢公司（如正略、遠卓、中大、和君等）全職經(jīng)驗，外資咨詢背景暫不考慮；
2)獨立負責(zé)過3個以上戰(zhàn)略類項目（如集團戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、市場進入等），具備從診斷到落地的全周期經(jīng)驗；
3.核心能力：
1)出色的邏輯分析、戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)研究能力，能快速定位關(guān)鍵問題并提出創(chuàng)新性解決方案；
2)優(yōu)秀的團隊管理與跨部門協(xié)作能力，能同時統(tǒng)籌多個項目并確保交付質(zhì)量；
3)卓越的溝通與呈現(xiàn)能力，談吐得體，擅長與企業(yè)高層對話并贏得信任；
4.軟性要求：
1)年齡35-40歲，身體素質(zhì)好，適應(yīng)出差要求，能夠很好地平衡咨詢工作與咨詢生活；
2)具備創(chuàng)業(yè)精神，能平衡業(yè)務(wù)拓展與團隊管理。
1.負責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式設(shè)計、組織變革等戰(zhàn)略咨詢項目的全流程管理，獨立主導(dǎo)3個以上完整項目交付；
2.深度洞察行業(yè)趨勢與客戶需求，制定高可行性戰(zhàn)略解決方案，并推動落地實施；
3.帶領(lǐng)并培養(yǎng)咨詢團隊，統(tǒng)籌項目資源，確保項目高質(zhì)量交付與客戶滿意度；
4.參與公司戰(zhàn)略知識體系建設(shè)，提煉方法論與工具，提升團隊專業(yè)能力；
5.高效對接企業(yè)高層管理者，具備優(yōu)秀的商務(wù)談判與客戶關(guān)系維護能力。
任職要求：
1.學(xué)歷背景：統(tǒng)招985/211院校本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先，專業(yè)不限（經(jīng)濟、管理、金融等相關(guān)領(lǐng)域更佳）；
2.工作經(jīng)驗：
1)3-5年知名戰(zhàn)略咨詢公司（如正略、遠卓、中大、和君等）全職經(jīng)驗，外資咨詢背景暫不考慮；
2)獨立負責(zé)過3個以上戰(zhàn)略類項目（如集團戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、市場進入等），具備從診斷到落地的全周期經(jīng)驗；
3.核心能力：
1)出色的邏輯分析、戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)研究能力，能快速定位關(guān)鍵問題并提出創(chuàng)新性解決方案；
2)優(yōu)秀的團隊管理與跨部門協(xié)作能力，能同時統(tǒng)籌多個項目并確保交付質(zhì)量；
3)卓越的溝通與呈現(xiàn)能力，談吐得體，擅長與企業(yè)高層對話并贏得信任；
4.軟性要求：
1)年齡35-40歲，身體素質(zhì)好，適應(yīng)出差要求，能夠很好地平衡咨詢工作與咨詢生活；
2)具備創(chuàng)業(yè)精神，能平衡業(yè)務(wù)拓展與團隊管理。
工作地點
福田區(qū)深圳特區(qū)報業(yè)大廈21C
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