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1.負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究及規(guī)劃管理，組織編制公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)監(jiān)控與評估戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施情況。
2.負(fù)責(zé)按照批準(zhǔn)的公司發(fā)展規(guī)劃，提出公司重大戰(zhàn)略措施和年度戰(zhàn)略重點(diǎn)項(xiàng)目建議。
3.負(fù)責(zé)組織收集對標(biāo)對象及公司相關(guān)數(shù)據(jù)開展對比分析，形成年度對標(biāo)報告。
4.負(fù)責(zé)牽頭組織到行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)開展實(shí)地調(diào)研對標(biāo)，形成專項(xiàng)對標(biāo)報告。
5.根據(jù)對標(biāo)分析結(jié)果，負(fù)責(zé)制定針對性的改進(jìn)措施與實(shí)施方案，跟蹤改進(jìn)效果。
6.負(fù)責(zé)按照批準(zhǔn)的公司改革方案，統(tǒng)籌推進(jìn)改革行動，推動解決改革過程中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)問題。
7.負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求，組織策劃改革建議或起草/審查公司相關(guān)改革方案，負(fù)責(zé)監(jiān)控與評估深化改革實(shí)施情況。I
8. 負(fù)責(zé)籌備策劃公司戰(zhàn)略管理和深化改革相關(guān)重要會議。

任職要求：

1、學(xué)歷及專業(yè)：本科以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有戰(zhàn)略管理、規(guī)劃經(jīng)營、計劃考核、經(jīng)營分析、深化改革等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、崗位要求：具備優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力、學(xué)習(xí)執(zhí)行能力，工作態(tài)度端正。
4、專業(yè)知識：熟悉規(guī)劃經(jīng)營、公文寫作等相關(guān)知識。