職位描述
人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司實(shí)際情況設(shè)計(jì)人員組織架構(gòu)，部門(mén)劃分，以及各崗位職責(zé)
2. 具備入職管理，員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離，手續(xù)的辦理
3. 負(fù)責(zé)員工的招聘工作，
4.協(xié)助負(fù)責(zé)人對(duì)公司制度的制定與完善
5. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 專(zhuān)科或以上學(xué)歷；
2、3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
1. 根據(jù)公司實(shí)際情況設(shè)計(jì)人員組織架構(gòu)，部門(mén)劃分，以及各崗位職責(zé)
2. 具備入職管理，員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離，手續(xù)的辦理
3. 負(fù)責(zé)員工的招聘工作，
4.協(xié)助負(fù)責(zé)人對(duì)公司制度的制定與完善
5. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 專(zhuān)科或以上學(xué)歷；
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3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
工作地點(diǎn)
叢臺(tái)區(qū)68卡運(yùn)邯鄲市運(yùn)營(yíng)中心
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