崗位內(nèi)容:
1. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,制定人員招聘計劃,并組織實施;
2. 參與員工培訓計劃組織,促進員工繼續(xù)學習和成長;
3. 負責員工考勤、合同、離職等管理,處理好員工糾紛;
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新,確保員工檔案資料的完整性;
5. 協(xié)助設計員工福利和激勵計劃,落實公司相關福利制度;
6. 負責員工宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全等監(jiān)督和管理;
7. 監(jiān)督公司重要文件、證件、資料的收集,整理,歸檔和保密工作;
8. 監(jiān)督公司各項規(guī)章制度、工作流程的優(yōu)化和執(zhí)行。
任職要求:
1. 5年或以上的人事行政管理經(jīng)驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度,能夠準確實施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。