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更新于 7月14日

薪酬績效專員

4000-6000元
  • 包頭土默特右旗
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效激勵KPI考核
  1. 制定和執(zhí)行薪酬政策和獎勵機制,確保與組織的戰(zhàn)略目標相一致。
  2. 設計和管理績效評估體系,包括績效指標的設定、考核方法的制定等。
  3. 收集和分析員工績效數據,為管理層提供有關薪酬和績效的決策支持。
  4. 參與薪資調研和市場薪酬分析,確保員工薪資水平具有競爭力。
  5. 處理薪資核算和發(fā)放,確保準確無誤。
  6. 協助人力資源部門進行員工薪資和績效的溝通和解決問題。
任職要求:
  1. 具備扎實的薪酬和績效管理知識,了解相關法律法規(guī)和行業(yè)的最佳實踐。
  2. 具備良好的數據分析能力,能夠有效地處理和解讀大量數據。
  3. 具備良好的溝通和協調能力,能夠與各級別員工和管理層進行有效的溝通。
  4. 具備組織和計劃能力,能夠有效地管理多個項目和任務。
  5. 具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力,能夠迅速找出問題所在并提出解決方案。

工作地點

包頭土默特右旗內蒙古豪安能源科技有限公司

職位發(fā)布者

戴宇紅/人事主管

立即溝通
公司Logo江西沐邦高科股份有限公司
江西沐邦高科股份有限公司(簡稱“沐邦高科”,股票代碼:603398),是以光伏新能源為主業(yè)的民營科技型上市公司。沐邦高科以總部為核心管理主體,通過科技創(chuàng)新和資本驅動,大力發(fā)展光伏新能源產業(yè)。沐邦高科以“沐浴陽光,實干興邦”為口號,秉承“致力綠色能源、愛護地球家園”的使命,踐行社會責任,促進可持續(xù)發(fā)展,成為有影響力的國際新能源公司。公司現有5家核心子公司,分別為內蒙古豪安能源科技有限公司、內蒙古沐邦新材料有限公司、江西捷銳機電設備有限公司、廣西沐邦高科新能源有限公司、廣東邦寶益智玩具有限公司。內蒙古豪安能源科技有限公司:注冊資本5000萬元,占地面積約15萬平,有員工420人,主營產品為各種類型的單晶硅片及硅棒。2021年實現營收8億元。內蒙古沐邦新材料有限公司:注冊資本1000萬元,主要從事非金屬廢料和碎屑加工處理、電子專用材料制造與再生資源回收與加工。江西捷銳機電設備有限公司:公司注冊資本3000萬元,占地約8.6萬平米,現有員工約110名。擁有國內領先的機械設計、自動化設計、熱場設計和晶體生產專家隊伍。單晶爐設備具備完全自主知識產權,技術處于行業(yè)領先水平。廣西沐邦高科新能源有限公司:正建設10GW TOPCON電池項目,預計總投資45億元,解決就業(yè)約2000人。公司聚集全球領先光伏企業(yè)的一流技術管理團隊,團隊人員從業(yè)時間長,經驗豐富,具有 TOPCON世界頂尖技術水平。廣東邦寶益智玩具有限公司:注冊資本8000萬元,專業(yè)從事研發(fā)、生產、銷售各類益智積木教玩具。擁有專利技術100余項,營銷渠道較廣,致力于成為中國STEAM教育和創(chuàng)客教育領域的先行者,內容涵蓋STEAM教育、創(chuàng)客教育、科普教育、人工智能編程等。沐邦高科在光伏產業(yè)的主要產品包括單晶硅棒、單晶硅片、多晶硅錠、多晶硅片、電池片,其中以太陽能單晶硅片為主,太陽能單晶硅片產品主要規(guī)格為166mm、182mm及210mm等尺寸。公司深耕光伏行業(yè),與順風光電、湖南紅太陽、一道新能源等知名能源企業(yè)擁有長期穩(wěn)定戰(zhàn)略合作關系。沐邦高科依托良好產業(yè)基礎,積極布局光伏產業(yè)鏈上游、中游和下游,以持續(xù)的技術創(chuàng)新助力推動中國“3060雙碳”目標實現,打造一個可持續(xù)發(fā)展的綠色地球家園。
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