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更新于 9月10日

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舉報(bào)

技術(shù)合伙人

4-5萬(wàn)

北京豐臺(tái)區(qū)
5-10年
碩士
全職
招1人

職位描述

衛(wèi)星通信硬件開發(fā)信號(hào)處理通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備電子/半導(dǎo)體/集成電路船舶/航空/航天/火車制造

【CTO（技術(shù)合伙人）招聘】——北京華創(chuàng)民芯科技有限公司
一、公司簡(jiǎn)介
北京華創(chuàng)民芯科技有限公司專注于衛(wèi)星通信領(lǐng)域硬件研發(fā)，核心業(yè)務(wù)涵蓋衛(wèi)星載荷硬件設(shè)計(jì)、衛(wèi)星通信終端設(shè)備研發(fā)等，致力于為航空航天、應(yīng)急通信、海洋通信等領(lǐng)域提供高可靠的硬件技術(shù)解決方案，現(xiàn)誠(chéng)邀技術(shù)領(lǐng)軍者以CTO身份加入，共同推動(dòng)衛(wèi)星通信硬件技術(shù)產(chǎn)業(yè)化落地。
二、核心崗位職責(zé)
1. 制定公司技術(shù)戰(zhàn)略：結(jié)合衛(wèi)星通信行業(yè)趨勢(shì)與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，規(guī)劃硬件研發(fā)方向（如低軌衛(wèi)星終端小型化、低功耗、低成本等），主導(dǎo)技術(shù)路線決策，確保技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。
2. 統(tǒng)籌硬件研發(fā)管理：牽頭衛(wèi)星通信核心硬件（射頻模塊、基帶處理單元、天線系統(tǒng)等）的全生命周期研發(fā)，把控需求分析、方案設(shè)計(jì)、樣機(jī)試制、測(cè)試驗(yàn)證等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保障研發(fā)項(xiàng)目按時(shí)落地。
3. 搭建技術(shù)團(tuán)隊(duì)：負(fù)責(zé)核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)（硬件工程師、測(cè)試工程師、射頻工程師等）的招聘、培養(yǎng)與管理，建立高效的技術(shù)協(xié)作機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力。
4. 推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與合規(guī)：跟蹤衛(wèi)星通信領(lǐng)域前沿技術(shù)（如相控陣天線、新型調(diào)制解調(diào)技術(shù)），主導(dǎo)技術(shù)攻關(guān)與專利布局；確保硬件研發(fā)符合航空航天行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（如GJB、ISO等）及相關(guān)法規(guī)要求。
5. 跨部門協(xié)同：對(duì)接市場(chǎng)、生產(chǎn)等部門，明確技術(shù)需求與生產(chǎn)可行性，推動(dòng)研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品；協(xié)調(diào)外部合作資源（如高校、科研院所、供應(yīng)鏈廠商），保障技術(shù)研發(fā)與供應(yīng)鏈穩(wěn)定。
三、任職要求

（一）專業(yè)背景與經(jīng)驗(yàn)
1. 本科及以上學(xué)歷，電子工程、通信工程、航空航天工程等相關(guān)專業(yè)，10年以上衛(wèi)星通信或相關(guān)領(lǐng)域（如微波通信、航天硬件）研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備衛(wèi)星通信硬件核心技術(shù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：主導(dǎo)過(guò)至少1個(gè)衛(wèi)星通信終端、衛(wèi)星載荷或天地一體化硬件系統(tǒng)的完整研發(fā)項(xiàng)目，精通射頻電路設(shè)計(jì)、基帶信號(hào)處理、硬件可靠性設(shè)計(jì)等關(guān)鍵技術(shù)。
3. 熟悉衛(wèi)星通信行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與供應(yīng)鏈：了解衛(wèi)星通信相關(guān)行業(yè)規(guī)范（如GJB 150、DO-160），具備衛(wèi)星硬件核心元器件（如高功率放大器、低噪聲放大器）供應(yīng)鏈資源者優(yōu)先。
（二）核心能力
1. 戰(zhàn)略思維：能從行業(yè)趨勢(shì)與商業(yè)需求出發(fā)，制定切實(shí)可行的技術(shù)戰(zhàn)略，平衡技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)化落地。
2. 問(wèn)題解決能力：能快速定位并解決衛(wèi)星通信硬件研發(fā)中的復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題（如電磁兼容、極端環(huán)境適應(yīng)性等）。
3. 領(lǐng)導(dǎo)力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)搭建與管理能力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力，推動(dòng)跨部門技術(shù)協(xié)作。
4. 溝通能力：能清晰向團(tuán)隊(duì)傳遞技術(shù)目標(biāo)，也能向非技術(shù)團(tuán)隊(duì)（如投資人、市場(chǎng)端）解讀技術(shù)價(jià)值。
四、福利待遇
1. 極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬包：年薪50萬(wàn)（視經(jīng)驗(yàn)與能力面議）+核心技術(shù)合伙人期權(quán)，共享公司發(fā)展收益。
2. 研發(fā)支持：充足的技術(shù)研發(fā)經(jīng)費(fèi)，共享行業(yè)先進(jìn)的硬件測(cè)試設(shè)備（如微波暗室、高低溫試驗(yàn)箱等），支持技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目。
3. 職業(yè)發(fā)展：扁平化管理，直接參與公司技術(shù)戰(zhàn)略決策，擁有行業(yè)頂尖資源對(duì)接機(jī)會(huì)（如航天院所合作等）。
4. 基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢、彈性工作、輕松雙休、帶薪年假、定期技術(shù)團(tuán)建。