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1.負責分公司的全面管理工作。包括人員管理和制度管理。
2.負責根據(jù)公司要求，編制分公司合作渠道、合作機構拓展方案，并根據(jù)方案完成合作渠道、合作機構的開發(fā)與管理工作。
3.負責根據(jù)公司要求分解業(yè)績指標，確保執(zhí)行到位，并對分公司的業(yè)績指標完成過程進行指導、監(jiān)控、調(diào)整。
4負責組建和管理分公司組織架構體系，并對相關人員進行招聘、培訓、指導、管理和監(jiān)控，并對其進行考核激勵。
5.負責對接上游平臺，做基礎外聯(lián)維護工作。
6.負責完成集團公司或上級領導交辦的其他工作
任職要求：
1、執(zhí)行力強。
2、認可公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向以及具體的業(yè)務開展模式。
3、品行端正，邏輯思維清晰。
4、有較強的團隊管理實力、組織實力和激勵實力，能夠有效組建并帶領團隊開拓市場。
5、溝通能力強，善于挖掘優(yōu)質(zhì)的渠道合作資源。
6、有房地產(chǎn)行業(yè)渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉銀行類金融業(yè)務者優(yōu)先；5年以上相關行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
待遇：年薪10萬+管理績效