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1.商品質(zhì)量全鏈條管控：建立并完善商品質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及流程，確保生鮮、食品等品類符合國(guó)家及行業(yè)安全規(guī)范；定期審核供應(yīng)商資質(zhì)及商品質(zhì)量，對(duì)不合格商品實(shí)施退換貨或下架處理；制定抽檢計(jì)劃，聯(lián)合第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)商品（如冷鏈?zhǔn)称罚┻M(jìn)行質(zhì)量抽查，提前規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；針對(duì)顧客投訴的質(zhì)量問題（如變質(zhì)、過期等），追溯源頭并推動(dòng)整改，降低復(fù)現(xiàn)率。?
2.動(dòng)態(tài)價(jià)格策略制定與執(zhí)行：定期采集競(jìng)品價(jià)格數(shù)據(jù)，分析行業(yè)價(jià)格趨勢(shì)，為定價(jià)決策提供依據(jù)；根據(jù)庫(kù)存、促銷周期等因素調(diào)整商品價(jià)格（如生鮮時(shí)段定價(jià)），平衡毛利與銷量；嚴(yán)格審核促銷方案中的價(jià)格合規(guī)性，避免虛標(biāo)原價(jià)等法律風(fēng)險(xiǎn)；確保線上線下價(jià)格標(biāo)識(shí)一致，定期巡檢避免錯(cuò)價(jià)、漏價(jià)問題。?
3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)管理優(yōu)化：通過 ERP 系統(tǒng)分析商品質(zhì)量投訴率、價(jià)格敏感度等數(shù)據(jù)，輸出優(yōu)化報(bào)告，為商品質(zhì)量管控和價(jià)格策略制定提供數(shù)據(jù)支持。?
4.團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)與考核：組織商品質(zhì)量與價(jià)格管理培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；設(shè)定 KPI 考核指標(biāo)，對(duì)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行考核，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)更好地開展商品質(zhì)量管控和價(jià)格管理工作。?

任職要求：

1.專科及以上學(xué)歷，食品質(zhì)量與安全、質(zhì)量管理工程、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有3 年以上零售行業(yè)商品質(zhì)量與價(jià)格管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有超市或連鎖零售企業(yè)質(zhì)價(jià)管控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉零售行業(yè)質(zhì)價(jià)管理流程及相關(guān)法律法規(guī)。
3.具備較強(qiáng)的商品質(zhì)量鑒別能力和價(jià)格分析能力，對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者需求有敏銳的洞察力，擁有良好的數(shù)據(jù)分析和邏輯判斷能力。
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的問題解決能力和抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。