一、任職資格
1、具備良好的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、培訓指導能力;
2、性格沉穩(wěn)、細心且有耐心,有較強的責任心和執(zhí)行力;
3、2年以上直播經(jīng)驗,熟悉平臺規(guī)則與用戶心理;
4、具備相關培訓經(jīng)驗,能根據(jù)主播數(shù)據(jù)問題獨立開發(fā)相關定制化課程;
5、精通直播核心指標(GPM、轉(zhuǎn)化率、停留時長等)分析,明確數(shù)據(jù)背后的原因并制定相關培訓提升計劃。
二、崗位職責
1、直播人員復盤,梳理直播技能、匯總卡點問題、了解培訓執(zhí)行應用情況;
2、培訓課程內(nèi)容梳理,并根據(jù)課程內(nèi)容安排培訓節(jié)奏;
3、直播人員盤點評定、人員成長規(guī)劃制定,為人才體系搭建規(guī)劃明確節(jié)奏及目標;
4、復盤創(chuàng)新案例亮點及不足,重點明確落地執(zhí)行卡點,制定創(chuàng)新方向及落地節(jié)奏。