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崗位職責： 1. 根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務需求，設計、開發(fā)和優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部培訓課程，包括但不限于專業(yè)技能、管理能力、職業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容； 2. 負責組織并實施內(nèi)部培訓活動，確保培訓效果達到預期目標，并對培訓過程進行全程跟蹤與管理； 3. 結合集團各部門的實際需求，制定年度、季度及月度培訓計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況； 4. 通過調研、訪談等方式收集員工培訓需求，定期評估培訓效果，提出改進建議并持續(xù)優(yōu)化培訓體系； 5. 開發(fā)多樣化的培訓形式（如線下授課、線上學習、案例分析、情景模擬等），提升學員的學習興趣和參與度； 6. 建立并維護內(nèi)部培訓資料庫，更新和完善相關課件、教材及測評工具； 7. 協(xié)助集團人力資源部門完成人才發(fā)展項目，為員工職業(yè)發(fā)展提供支持； 8. 定期總結培訓經(jīng)驗，撰寫培訓報告，向上級匯報培訓成果及改進建議。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，企業(yè)管理、教育學、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備1~2年以上企業(yè)培訓或相關工作經(jīng)驗，有大型集團內(nèi)訓經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 熟悉企業(yè)培訓體系的搭建與運作流程，具備較強的課程開發(fā)與授課能力； 4. 具備優(yōu)秀的語言表達能力、溝通能力和組織協(xié)調能力，能夠調動學員積極性； 5. 熟練使用辦公軟件（如PPT、Excel等）及常見在線學習平臺工具； 6. 具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠快速適應新環(huán)境并掌握新知識； 7. 工作認真負責，具有良好的團隊合作精神和服務意識； 8. 持有相關職業(yè)資格證書（如企業(yè)培訓師資格證、TTT認證等）者優(yōu)先考慮。