崗位職責:
1、設(shè)計并迭代全周期培訓(xùn)課程體系,提升團隊能力;
2、通過多維度直播數(shù)據(jù)分析驅(qū)動運營策略優(yōu)化與問題解決;
3、提升主播團隊能力與效能,規(guī)劃人才成長路徑;
4、推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新方向落地,并協(xié)同優(yōu)化團隊激勵體系。
任職要求:
1、具備2年以上直播運營經(jīng)驗及獨立開發(fā)定制化課程的能力;
2、精通直播數(shù)據(jù)工具與核心指標分析,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動話術(shù)及流程優(yōu)化;
3、掌握主播分級培訓(xùn)體系,擁有心理學(xué)基礎(chǔ)以針對性提升主播表現(xiàn)力;
4、擅長跨部門協(xié)同閉環(huán)管理,聯(lián)動銷售/直播部門實現(xiàn)"培訓(xùn)-實戰(zhàn)-復(fù)盤"全鏈路落地。