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更新于 8月15日

集團(tuán)薪酬績效專員(通勤大小周五險(xiǎn)一金)

3000-4000元
  • 哈爾濱香坊區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員人力資源服務(wù)
協(xié)助進(jìn)行員工薪資的計(jì)算及績效考核統(tǒng)計(jì)核算工作;
因工作需要 需要增加一名 員工
2.協(xié)助薪酬績效主管對于月度、季度和年度的人力成本分析報(bào)告編制;
3.確保工資單據(jù)準(zhǔn)確無誤,并能及時解決員工關(guān)于工資的疑問;
4.協(xié)助完成薪酬調(diào)查、年度調(diào)薪等實(shí)務(wù)工作;
5.月度、季度各項(xiàng)報(bào)表的匯總與整理工作;
6.及時完成上級指派的其他相關(guān)任務(wù)。
至少1年以上薪酬績效核算相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉薪酬績效管理體系的基本流程;對薪酬績效管理有一定的了解,可以獨(dú)立進(jìn)行基本的工資核算操作;技能要求:
具備良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力;
學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠快速掌握新的知識和技術(shù);
熟練使用辦公軟件如Excel(例如函數(shù)公式、數(shù)據(jù)透視表等):
理解個稅法規(guī)和其他相關(guān)法律法規(guī);綜合素質(zhì):
工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的保密意識;
溝通協(xié)調(diào)能力良好,團(tuán)隊(duì)合作精神佳;
能夠在高壓環(huán)境下有效工作,具備解決問題的能力;其他:
如果有參與過薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)或者獎金制度制定的經(jīng)歷優(yōu)先考慮

工作地點(diǎn)

哈爾濱香坊區(qū)膏珍堂中醫(yī)醫(yī)療管理集團(tuán)化工路194號U3棟3樓

職位發(fā)布者

王宇/集團(tuán)招聘經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo哈爾濱膏珍堂仁和中醫(yī)門診有限公司
膏珍堂中醫(yī)醫(yī)療管理集團(tuán),是一家中醫(yī)連鎖民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)。目前,集團(tuán)總部位于哈爾濱,擁有連鎖門診50+家,員工1000+人,年?duì)I業(yè)額2億+,在中國民營中醫(yī)醫(yī)療領(lǐng)域,位居前三,成為業(yè)內(nèi)頭部企業(yè)。集團(tuán)自2017年成立以來,企業(yè)規(guī)范運(yùn)營、穩(wěn)步發(fā)展,業(yè)已形成系統(tǒng)的、成熟的運(yùn)營模式,進(jìn)入全國市場擴(kuò)張及資本市場的發(fā)展快車道。為了適應(yīng)發(fā)展需要,集團(tuán)求賢若渴。集團(tuán)以人為本、奉行強(qiáng)者文化;尊重價(jià)值、奉行高薪回報(bào);注重合作,奉行共贏共享;著眼成長,奉行用人的長期主義。我們虛位以待,不錯過每一個英才!
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