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更新于 7月12日

招聘人事主管人事經(jīng)理行政前臺(tái)

6000-8000元·13薪
  • 無錫梁溪區(qū)
  • 勝利門
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

培訓(xùn)招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)科學(xué)技術(shù)推廣
任職要求: 1.教育背景:本科以上學(xué)歷; 2.專業(yè)知識(shí):人力資源等相關(guān)專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn):1-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 4.技能技巧:招聘、溝通、社保、社保公積金的增減、培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析,應(yīng)變能力、親和力、執(zhí)行力、溝通能力; 5.性格特征:立場(chǎng)堅(jiān)定、外向、善于溝通、情商高、自來熟、親和力、熱情。 崗位職責(zé): 1.組織編輯招聘文案發(fā)布與實(shí)施,完成簡(jiǎn)歷篩查,推薦優(yōu)秀人才到用人部門。 2.完整管理員工入職、勞動(dòng)合同、考勤、考核、差假、離職等工作,負(fù)責(zé)員工檔案建立、維護(hù)更新。負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)的申報(bào)增減工作。 3.推動(dòng)并實(shí)施科學(xué)合理的績(jī)效考核體系,實(shí)施日???jī)效的落實(shí)情況以及數(shù)據(jù)匯總,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。確??己斯?、公平,為公司的人才管理和激勵(lì) 4.參與薪酬管理工作,參與年度薪酬計(jì)劃及薪酬調(diào)整方案,管理和完善員工福利體系以及獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)政策; 5.妥善處理員工關(guān)系,處理員工糾紛問題,組織員工活動(dòng),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力,勞動(dòng)爭(zhēng)議解決; 6.企業(yè)文化:負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行企業(yè)文化推廣計(jì)劃,通過各種活動(dòng)和渠道,加深員工對(duì)企業(yè)文化的理解和認(rèn)同,營(yíng)造積極向上的工作氛圍,提升公司的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。

工作地點(diǎn)

無錫市-梁溪區(qū)-復(fù)興路122號(hào)2樓205室

職位發(fā)布者

楊丹妮/人事經(jīng)理

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