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崗位職責：
1、深入了解公司業(yè)務戰(zhàn)略與目標，制定適配的人力資源規(guī)劃；
2、與業(yè)務部門協(xié)同開展人才招聘工作，吸引、選拔合適人才；
3、協(xié)助業(yè)務部門制定和完善績效管理制度，組織績效評估；
4、結(jié)合業(yè)務需求與員工發(fā)展，設計、實施培訓與發(fā)展計劃；
5、參與制定和調(diào)整薪酬福利政策，確保公平性與激勵性；
6、負責員工關(guān)系管理，處理勞動糾紛，組織團建活動；
7、進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為決策提供依據(jù)；
8、推動公司文化在業(yè)務部門落地，塑造積極團隊氛圍；
9、進行分公司辦公室日常行政管理。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、了解跨境電商行業(yè)特點、業(yè)務流程；
4、精通人力資源各模塊知識與技能；
5、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和問題解決能力。