職位描述
薪酬福利招聘員工關系
崗位職責：
1、負責公司整體人資所有模塊及行政工作；
2、完善人力資源管理制度（考勤、績效、員工手冊等），定期輸出人力數(shù)據(jù)分析報告；
3、制定招聘計劃，實施招聘工作，開發(fā)、引進人才，并參與重要崗位人員面試篩選；
4、定期開展人才盤點，確保人員配置符合業(yè)務需求；
4、定期開展人才盤點，確保人員配置符合業(yè)務需求；
5、負責員工關系管理，人事檔案管理、審核勞動合同的簽訂、變更、終止、解除的管理工作；
6、行政板塊落實設備管理、資產管理、證照辦理等專項工作，并做日常行政事務和后勤各項管控；
任職要求：
任職要求：
1、5年以上人資崗位經(jīng)驗，2年以上管理崗位經(jīng)驗；
2、擅長招聘板塊；
3、有責任心
工作地點
長春朝陽區(qū)遠創(chuàng)國際A座
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職位發(fā)布者
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