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更新于 12月15日

HRBP(接受外派)

1.2-1.5萬
  • 成都金牛區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系招聘績效管理
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門合作,理解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案
2. 參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程
3. 協(xié)助開展員工關(guān)系和績效管理相關(guān)工作
任職要求:
1.熟悉人力各大模塊,特別對員工關(guān)系板塊經(jīng)驗(yàn)豐富
2. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
3. 能夠快速適應(yīng)變化,具備良好的問題解決能力
4. 愿意接受長期外派工作安排,能夠在不同環(huán)境中保持高效工作
5.接受出差,會經(jīng)常出差去彭州

工作地點(diǎn)

成都金牛區(qū)量力鋼鐵交易大廈-A座

職位發(fā)布者

胡先生/HR

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