崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)本辦公區(qū)行政人事綜合事務(wù)管理工作；
2.協(xié)助上級建立健全公司各項管理制度、梳理工作流程、工作計劃及其實施(重點)；
3.根據(jù)公司的崗位定編和人員情況做好人員的合理調(diào)配及招聘面試工作；
4.組織做好員工的日常培訓(xùn)，了解員工對培訓(xùn)工作的需求情況，適時開展培訓(xùn)工作；
5.落實公司員工薪酬與福利的分配；
6.員工績效管理制度的落地執(zhí)行；
7.完成上級安排的其他行政管理工作；
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，三年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊，熟悉勞動法內(nèi)容及相關(guān)法律法規(guī)；
2. 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng);良好的閱讀和寫作能力及突發(fā)事件處理能力；
3.形象氣質(zhì)佳，有親和力，性格溫和，有責(zé)任感，有原則，良好的團(tuán)隊精神，愿意和企業(yè)一起成長；
4.熟練操作Office辦公軟件；
5.績效考核版塊有經(jīng)驗者優(yōu)先；