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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵人才（管理、技術(shù)、銷(xiāo)售類(lèi)等）人才獵聘、校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘工作；
2.開(kāi)拓與維護(hù)公司招聘渠道，主要負(fù)責(zé)一線(xiàn)員工的招聘，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備；
3.搭建并落地執(zhí)行公司培訓(xùn)體系，建立，健全公司人力資源管理系統(tǒng)；
4.負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、工資制度、人事檔案管理、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度；
5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有實(shí)際招聘經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求；
2.至少1-3年以上的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源系統(tǒng)，了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法者優(yōu)先；
4.具備強(qiáng)烈責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)先溝通能力，耐心，細(xì)心，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)。
福利：
包吃住，帶薪年假，過(guò)節(jié)福利，五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)，大小周工作制