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任職條件：
1、年齡20-35周歲，工商管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專以上文化，身體健康。
2、有二年以以上人力資源或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。。
3、了解《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《企業(yè)法》等相關(guān)的法律法規(guī)。
4、、熟悉辦公室文件、檔案、考勤、辦公用品、電話、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)和客戶接待等日常管理工作。
5、能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)。
6、具備一定的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力和文藝表演能力。
7、正直、忠誠(chéng)、敬業(yè)、協(xié)作、積極、穩(wěn)重、自信、靈活，能吃苦耐勞。
崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、負(fù)責(zé)員工考勤管理和績(jī)效數(shù)據(jù)收集，計(jì)算月度薪資；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
7、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)辦理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
8、負(fù)責(zé)員工增補(bǔ)、招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職的手續(xù)辦理，以及勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽手續(xù)。
9、完成總部人事部經(jīng)理或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
10、負(fù)責(zé)對(duì)入庫(kù)物資的妥善保管工作，擺放整齊，帳、物、卡、金額四一致；
11、負(fù)責(zé)發(fā)放手續(xù)的審核，對(duì)發(fā)放物品的正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)；
12、對(duì)庫(kù)房的安全負(fù)責(zé)，做好防盜、防火工作；
13、負(fù)責(zé)庫(kù)房清倉(cāng)盤點(diǎn)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，對(duì)新產(chǎn)生的盤盈、盤虧、滯留問(wèn)題及時(shí)向相關(guān)人員匯報(bào)；
備注：此崗位為單休，介意者勿投！